Es ist spät am Abend. Unkonzentriert läufst du im Supermarktzentrum zu deinem Auto. Du brauchtest noch einige Lebensmittel für die nächsten Tage.

Fast hättest du ihn, gedankenverloren wie du in dem Moment warst, übersehen. Einen deiner Freunde, Nico.

Im Vorübergehen treffen sich Eure Blicke. Stopp, den kenne ich doch, kommt dir in den Sinn. 👀

„Hey Nico“, auch noch unterwegs? „Du siehst heute Abend aber fertig aus“, rutscht dir versehentlich raus.

Duuu aber auch, mein lieber Schwan. Du bist ja kreidebleich! Bist du einem Geist begegnet?

Da erzählst du ihm von den heutigen 𝐞𝐫𝐛𝐢𝐭𝐭𝐞𝐫𝐭𝐞𝐧 𝐃𝐢𝐬𝐤𝐮𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞𝐧, die du als Betriebsratsvorsitzender, der du ja schließlich die Belegschaft 𝐛𝐞𝐢 𝐋𝐨𝐡𝐧𝐯𝐞𝐫𝐡𝐚𝐧𝐝𝐥𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 vertrittst, mit der Geschäftsführung deines Arbeitgebers hattest. 🛋️

Über 5 Stunden hast du für die 𝐠𝐞𝐟𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐋𝐨𝐡𝐧𝐞𝐫𝐡ö𝐡𝐮𝐧𝐠 𝐯𝐨𝐧 𝟏𝟒,𝟐% gekämpft.

Schließlich habt ihr 2022 und 2023 keine Gehaltserhöhungen bekommen, weil Eure Lohn- und Gehaltsverträge noch Gültigkeit hatten.

Du hast die Geschäftsführung mit der (kumulierten) 𝐚𝐦𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐈𝐧𝐟𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐯𝐨𝐧 𝟏𝟐,𝟖 % (in 2022 und 2023) konfrontiert.

Hitzige Debatten sind entstanden. Die Gemüter waren am Anschlag.

Der Arbeitgeber war 𝐧𝐮𝐫 𝐳𝐮 𝟕,𝟖 % 𝐋𝐨𝐡𝐧𝐚𝐮𝐬𝐠𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡 für die letzten 2 Jahre bereit.

Existenzbedrohend, rief der Vorstandsvorsitzende aus! Mit Standortverlagerung hat er gedroht.

Das hat dich zur Weißglut gebracht. Dann hast du 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐀𝐫𝐠𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐠𝐞𝐠𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐛𝐞𝐝𝐫𝐨𝐡𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐀𝐫𝐦𝐮𝐭𝐬𝐞𝐧𝐭𝐰𝐢𝐜𝐤𝐥𝐮𝐧𝐠 deiner Belegschaft vorgetragen.

Dabei hast du kein Wort zur Interventions- oder Surrogatmethode verloren. 😡

Im Besonderen hast du aber 𝐟𝐨𝐥𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐍𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐢𝐥𝐞, die Dir und der Belegschaft durch die Inflationsrate entstehen, in den Raum gestellt:

𝟏. 𝐑𝐞𝐚𝐥𝐞𝐫 𝐊𝐚𝐮𝐟𝐤𝐫𝐚𝐟𝐭𝐯𝐞𝐫𝐥𝐮𝐬𝐭

Es kann nicht sein, dass ihr die Manpower für die Betriebsgewinne bereitstellt, ihr aber mit einem 𝐑𝐞𝐚𝐥𝐥𝐨𝐡𝐧𝐯𝐞𝐫𝐥𝐮𝐬𝐭 𝐯𝐨𝐧 𝟓 % zurückbleibt.

𝟐. 𝐕𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡ä𝐫𝐟𝐭𝐞𝐫 𝐊𝐚𝐮𝐟𝐤𝐫𝐚𝐟𝐭𝐯𝐞𝐫𝐥𝐮𝐬𝐭 𝐝𝐮𝐫𝐜𝐡 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐯𝐞 𝐁𝐞𝐬𝐭𝐞𝐮𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠

Von jedem Euro mehr Einkommen erhält zuerst Vater Staat sein Salär.

Vom Bruttolohn bleiben damit – je nach Verdienst – in der Spitze nur ca. 55 % übrig. Ohne die Sozialabgaben mit zu berücksichtigen.

Durch die 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐯𝐞 𝐁𝐞𝐬𝐭𝐞𝐮𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 rutscht so gut wie jeder deiner Belegschaft in eine höhere Steuerprogression. 𝐃𝐞𝐫 𝐑𝐞𝐚𝐥𝐥𝐨𝐡𝐧𝐯𝐞𝐫𝐥𝐮𝐬𝐭 𝐰𝐢𝐫𝐝 𝐝𝐚𝐝𝐮𝐫𝐜𝐡 𝐧𝐨𝐜𝐡 𝐠𝐫öß𝐞𝐫. ➖

𝟑. 𝐒𝐜𝐡𝐰𝐢𝐧𝐝𝐞𝐥 𝐦𝐢𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐊𝐚𝐮𝐟𝐤𝐫𝐚𝐟𝐭𝐦𝐞𝐬𝐬𝐮𝐧𝐠 💫

Die 𝐆𝐞𝐰𝐢𝐜𝐡𝐭𝐮𝐧𝐠 𝐝𝐞𝐬 𝐖𝐚𝐫𝐞𝐧𝐤𝐨𝐫𝐛𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐞𝐢𝐧 𝐩𝐮𝐫𝐞𝐫 𝐒𝐜𝐡𝐰𝐢𝐧𝐝𝐞𝐥, so deine Argumentation.

Ein Taschenspielertrick, der 𝐝𝐢𝐞 𝐈𝐧𝐟𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐮𝐧𝐭𝐞𝐧 𝐡ä𝐥𝐭, während die Belegschaft und die Bevölkerung dem nicht entweichen kann.

Das hat deinen Gegenüber schwer erzürnt.

Doch du konntest geschickt kontern und ihn damit konfrontieren, dass etwa 𝐳𝐞𝐢𝐭𝐠𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡 mit der Umstellung zum Euro auch die Inflationsmessung durch die verantwortlichen Ämter umgestellt wurde. Auf die „𝐇𝐞𝐝𝐨𝐧𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐌𝐞𝐬𝐬𝐮𝐧𝐠“.

Ein Schelm, der Böses dabei denkt! 🎚️

So wurde z. B. 𝐝𝐞𝐫 𝐀𝐧𝐭𝐞𝐢𝐥 𝐯𝐨𝐧 „𝐖𝐨𝐡𝐧𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐄𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞“ am Warenkorb im Jahr 2023, sogar rückwirkend auf das Basisjahr 2020, von 32,5 % auf 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐠𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠𝐞𝐫𝐞 𝐁𝐚𝐬𝐢𝐬 gestellt, obgleich gerade die 𝐌𝐢𝐞𝐭𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐄𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞𝐤𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐦𝐚𝐬𝐬𝐢𝐯 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐞𝐠𝐞𝐧 sind. Allein schon wegen dem Ukrainekrieg.

Die neue Messung bedeutet ferner, dass 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭ä𝐭𝐬𝐯𝐞𝐫𝐛𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐭 𝐞𝐢𝐧𝐠𝐞𝐫𝐞𝐜𝐡𝐧𝐞𝐭 𝐰𝐞𝐫𝐝𝐞𝐧. 🚫

So bekommst du heute 𝐦𝐞𝐡𝐫 𝐀𝐮𝐭𝐨 𝐫𝐞𝐚𝐥 𝐩𝐫𝐨 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐬𝐭𝐮𝐧𝐝𝐞 oder auch andere Güter. Dank dem 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐅𝐨𝐫𝐭𝐬𝐜𝐡𝐫𝐢𝐭𝐭.

Das wirkt 𝐩𝐫𝐞𝐢𝐬𝐝ä𝐦𝐩𝐟𝐞𝐧𝐝, ist damit nur 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯 𝐟ü𝐫 𝐝𝐢𝐞 𝐈𝐧𝐟𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐬𝐭𝐚𝐭𝐢𝐬𝐭𝐢𝐤. Nicht jedoch für dich. Sie bildet keineswegs hinreichend d𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬ö𝐧𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐈𝐧𝐟𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐫𝐚𝐭𝐞 ab.

Anhand der 𝐆𝐄𝐖𝐈𝐂𝐇𝐓𝐔𝐍𝐆 technischer Geräte hast du dies beispielhaft aufgezeigt.

„𝐎𝐝𝐞𝐫 𝐢𝐬𝐬𝐭 𝐝𝐮 𝐭ä𝐠𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐀𝐩𝐩𝐥𝐞-𝐂𝐨𝐦𝐩𝐮𝐭𝐞𝐫“ hast du zum Abschluss ein Vorstandsmitglied gefragt.

Zudem wurde in den letzten 15 Jahren mehrfach der Index an diversen Stellschrauben umgeändert. Immer mit dem Zweck, den 𝐰𝐚𝐡𝐫𝐞𝐧 𝐈𝐧𝐟𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐬𝐜𝐡𝐮𝐛 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐬𝐨 𝐝𝐞𝐮𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐚𝐮𝐟𝐳𝐮𝐳𝐞𝐢𝐠𝐞𝐧. 〰️

Doch in der Bevölkerung ist sie latent vorhanden, 𝐝𝐢𝐞 𝐬𝐩ü𝐫𝐛𝐚𝐫 𝐡ö𝐡𝐞𝐫𝐞 𝐈𝐧𝐟𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧.

𝟒. 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭ä𝐭𝐬𝐦𝐢𝐧𝐝𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐨𝐝𝐞𝐫 𝐕𝐞𝐫𝐤ü𝐫𝐳𝐮𝐧𝐠 𝐝𝐞𝐫 𝐏𝐫𝐨𝐝𝐮𝐤𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐳𝐲𝐤𝐥𝐞𝐧 🛠️

bleiben bei der amtlichen Inflationsmessung außen vor.

Doch gerade 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭ä𝐭𝐬𝐦ä𝐧𝐠𝐞𝐥 beeinträchtigen den Produktgebrauch. Und 𝐤ü𝐫𝐳𝐞𝐫𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐝𝐮𝐤𝐭𝐥𝐞𝐛𝐞𝐧𝐬𝐳𝐲𝐤𝐥𝐞𝐧 𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐧 𝐬𝐜𝐡𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐫𝐞 𝐑𝐞-𝐈𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞𝐧. 🕜

So ist heutzutage ein Smartphone meist nach 2 – 4 Jahren abgenutzt.

Früher haben Telefone 25 Jahre lang gedient. Und wenn du heutzutage früher ein neues Smartphone kaufen musst, 𝐟𝐞𝐡𝐥𝐭 𝐝𝐢𝐫 𝐬𝐜𝐡𝐥𝐢𝐞ß𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐝𝐚𝐬 𝐆𝐞𝐥𝐝 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐓𝐚𝐬𝐜𝐡𝐞, 𝐝𝐚𝐬 𝐝𝐮 𝐬𝐨𝐧𝐬𝐭 𝐞𝐫𝐬𝐭 𝐢𝐧 𝟐𝟓 𝐉𝐚𝐡𝐫𝐞𝐧 ausgeben müsstest.

Auch das ist eine Form der Inflation, die die Hersteller den Verbrauchern aufbürden.ermögensbildung

𝟓. 𝐒𝐜𝐡𝐰𝐢𝐧𝐠𝐟𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 🛒

ist das Spiel der Hersteller, ihre Produkte kleiner zu machen.

Dies wird in der Statistik durch konkrete Maßangaben (Liter, Kilogramm etc) zwar berücksichtigt, doch es ärgert dich, dass dies so verschleiert wird. Schließlich wird damit der Bürger für blöd gehalten.

Und der merkt sofort, wenn die Packung kleiner oder der Inhalt geringer wird.

𝟔. 𝐒𝐡𝐢𝐟𝐭𝐟𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 🖥️

Im Rahmen der Digitalisierung verschiebt sich 𝐝𝐢𝐞 𝐖𝐞𝐫𝐭𝐬𝐜𝐡ö𝐩𝐟𝐮𝐧𝐠𝐬𝐤𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐯𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐇𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞𝐫𝐧 𝐳𝐮 𝐝𝐞𝐧 𝐕𝐞𝐫𝐛𝐫𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞𝐫𝐧.

Das heißt wir erledigen in unserer 𝐅𝐫𝐞𝐢𝐳𝐞𝐢𝐭 Dinge, die früher herstellerseitig erbracht wurden (z.B. Flug buchen, Koffer einchecken, Hotel buchen, Formulare ausfüllen etc.).

Eigentlich müssten die Produkte billiger werden. Doch tatsächlich steigen sie im Preis. 𝐔𝐧𝐝 𝐮𝐧𝐬 𝐰𝐢𝐫𝐝 𝐅𝐫𝐞𝐢𝐳𝐞𝐢𝐭 𝐠𝐞𝐤𝐥𝐚𝐮𝐭. Nicht umsonst klagen viele deiner Belegschaft über Stress. 😮‍💨

Weil sie Leistungen erbringen, die einfach ü𝐛𝐞𝐫𝐰ä𝐥𝐳𝐭 𝐰𝐮𝐫𝐝𝐞𝐧, ohne dass die Produkte billiger geworden sind. Nur die Gewinne der Unternehmen sind gestiegen. 🎯

𝟕. 𝐒𝐨𝐧𝐬𝐭𝐢𝐠𝐞 𝐅𝐚𝐤𝐭𝐨𝐫𝐞𝐧:

Viele Menschen 𝐛𝐞𝐳𝐚𝐡𝐥𝐞𝐧 𝐡𝐞𝐮𝐭𝐞 𝐯𝐨𝐥𝐥 𝐨𝐝𝐞𝐫 𝐭𝐞𝐢𝐥𝐰𝐞𝐢𝐬𝐞 𝐦𝐢𝐭 𝐢𝐡𝐫𝐞𝐧 𝐃𝐚𝐭𝐞𝐧. Für Betriebe sind sie das Gold des Jahrhunderts, vergleichbar Erdöl im vorherigen Jahrhundert. 💿

Je mehr jedoch der Datenverkauf reglementiert wird (siehe DSGVO), umso mehr schlagen die Hersteller die kalkulierten Kosten auf den Preis.

Dann zahlst du eben für die App, die bisher kostenlos war. 🔝

Am Ende der Sitzung haben deine viel tiefergehenden Ausführungen zu 𝐒𝐭𝐢𝐥𝐥𝐬𝐜𝐡𝐰𝐞𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐆𝐞𝐬𝐜𝐡ä𝐟𝐭𝐬𝐟ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠 geführt.

Der Vorsitzende schlug vor, man möge doch Arbeitsgruppen bilden, um sich mit all dem in Ruhe zu beschäftigen.

Die nächste Verhandlungsrunde wurde bis in 3 Wochen angesetzt. 👥

𝐅𝐀𝐙𝐈𝐓:

Inflation ist eine Größe, die für 𝐝𝐢𝐜𝐡 𝐮𝐧𝐝 𝐝𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭 𝐞𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐢𝐬𝐭. 𝐒𝐢𝐞 𝐡𝐚𝐭 𝐚𝐧 𝐟𝐚𝐬𝐭 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧 𝐄𝐜𝐤𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐄𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐀𝐮𝐬𝐰𝐢𝐫𝐤𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧.

Vieles ist nicht sichtbar. 𝐒𝐩ü𝐫𝐛𝐚𝐫 𝐝𝐚𝐠𝐞𝐠𝐞𝐧 𝐬𝐜𝐡𝐨𝐧. 🐕‍🦺

Sie hat auch Einfluss auf deine 𝐕𝐄𝐑𝐌Ö𝐆𝐄𝐍𝐒𝐁𝐈𝐋𝐃𝐔𝐍𝐆. Wenn du z.B. 80.000 € weggespart hast, klaut die Inflation dir einfach 12,8 %. So bekommst du nur noch Güter im Gegenwert von 69.740 €.

Deshalb 𝐚𝐝𝐝𝐢𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐫 𝐚𝐦𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐈𝐧𝐟𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐠𝐫𝐮𝐧𝐝𝐬ä𝐭𝐳𝐥𝐢𝐜𝐡 𝟐 % 𝐛𝐢𝐬 𝟓 % 𝐝𝐚𝐳𝐮.

Dann triffst du eher die Inflationsrate, die deine Situation einigermaßen abbildet.

Nicht umsonst führen die Amerikaner einen Schattenindex zur dortigen Inflation. Und der weicht tatsächlich erheblich ab. (https://www.shadowstats.com/alternate_data/inflation-charts).

Nur wenn du die Inflation 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐡𝐚𝐬𝐭, 𝐤𝐚𝐧𝐧𝐬𝐭 𝐝𝐮 𝐬𝐢𝐞 𝐚𝐮𝐜𝐡 𝐳𝐮 𝐝𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐆𝐮𝐧𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐞𝐢𝐧𝐬𝐞𝐭𝐳𝐞𝐧. Vor allem bei der 𝐕𝐄𝐑𝐌Ö𝐆𝐄𝐍𝐒𝐁𝐈𝐋𝐃𝐔𝐍𝐆.

Weitere Artikel folgen …

ß3-05.2024

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